Vi kan drogprover i arbetslivet!
Implementera drogtester hos er idag!
Låt oss hjälpa dig att implementera drogtester på din arbetsplats!
Vad vi erbjuder:
✔ Diskreta provtagningar – alltid med respekt för individens integritet.
✔ Tillförlitliga analyser – juridiskt hållbara och högkvalitativa resultat.
✔ Fullt stöd genom hela processen – från implementering till uppföljning.
Vårt mål är att skapa en trygg och säker arbetsplats för alla. Oavsett var ni befinner er i processen, finns vi här för att hjälpa. Hör av dig så hittar vi en lösning som passar just er!
En drogpolicy gör skillnad!
Identifiera tidiga varningssignaler
Drogtester på arbetsplatsen
Drogpåverkan på jobbet innebär en ökad risk för olyckor och skador – både för individen och kollegorna. Det påverkar också arbetsmiljön negativt genom minskad produktivitet och ökad sjukfrånvaro. Att ha kontroll över situationen är därför avgörande för att säkerställa en trygg och fungerande arbetsplats.
Genom regelbundna drogtester kan arbetsgivare tidigt upptäcka och förebygga problem innan de eskalerar. Det handlar inte bara om att följa lagen, utan också om att ta ansvar för sina anställdas hälsa och välmående. Att identifiera drogrelaterade problem i tid skapar möjligheten att erbjuda stöd och hjälp, istället för att låta missbruket få allvarliga konsekvenser för både individ och verksamhet.
Drogtest som anställd
Din arbetsgivare har rätt att begära ett drogtest, och ett positivt resultat kan få konsekvenser, både på jobbet och privat. Men det kan också vara en chans att ta tag i en svår situation.
Om du får ett positivt testresultat kan det vara ett tillfälle att söka hjälp och få det stöd du behöver. Att din arbetsgivare agerar betyder att de bryr sig om din hälsa och vill bidra till en lösning. Har du problem med droger är det viktigt att våga ta steget och söka hjälp – det finns stöd att få.
En arbetsplats fri från droger är avgörande för säkerhet, trivsel och produktivitet. Även om det inte är ett lagkrav att ha en drogpolicy, är det en viktig del av ett ansvarsfullt arbetsmiljöarbete. En tydlig policy hjälper chefer att agera rätt och skapar en gemensam förståelse för hur drogrelaterade frågor hanteras i organisationen.
För att drogtestning ska ske rättssäkert krävs tydliga riktlinjer. Om ett test visar positivt är det arbetsgivarens ansvar att följa upp resultatet och ta reda på orsaken, då det kan vara kopplat till hälsoproblem eller beroendeproblematik. En strukturerad policy ger vägledning i hur dessa situationer ska hanteras på ett professionellt och ansvarsfullt sätt.
